転職者について採用担当者が重視するのはどんなこと?

転職することは日本では諸外国ほどまだまだ一般的ではありませんが、それでも転職は人生の岐路にもなる出来事なので積極的な姿勢で臨みたいと考えている人は少なくありません。しかし転職は新卒の場合と比べて、場合によっては不利となる可能性もなくはありません。それ以前に勤めていた会社での状況などによる事もあるでしょう。

 

いずれにしても転職を有利に進めるためには何かしらアピールできるスキルや資格があると良いのは言うまでもありません。実際では転職者に求められるスキルにはどんな事があるでしょうか?挙げていけばキリがありませんが、転職支援サイト「DODA」によれば、中途採用の場合に重視されていることは業種によって違いがあることが明らかになっています。例えばITや通信、電気、機械、建築、土木などの技術系、金融系、クリエイティブ系であればやはりスキルが求められています。一方その他の業種においては第一印象や受け答えの仕方が重視されています。また論理的思考力を挙げている人もいます。

 

コミュニケーション能力は常に大事な能力

新しい職場になじんで他の人とうまくやっていくうえでコミュニケーション能力は欠かせません。これまでにいた会社で培った経験は大事なものの、新しい職場で同じやり方が通用するとは限りません。ですから転職者には柔軟性が求められることが少なくないでしょう。

 

ですからコミュニケーションのスキルをアップさせることを目標にするのは大事です。技術系であれば職務内容に直結するスキルを向上させる事は当然大事ですが、一定以上の意思疎通の能力も大事です。

 

論理的思考能力も培っておこう

上記でも触れたように論理的思考能力もとても大事です。業務には常に課題や問題点が出てくるものですが、それを多角的な視点から解決できる人材は会社にとって貴重な戦力となります。様々なシーンで的確な思考構築をすることのできる人は、問題点を整理してその本質を理解し、それに基づいて解決策を提起できる人間です。

 

どんな業務にしてもより効率を求めるのであればこのスキルは欠かせません。ですから「論理的思考インストラクター」などの資格を取得することを目指すのは良いでしょう。

 

まとめ

転職者にとっては、これまでに培ってきたものをどう面接でアピールするかは重要なポイントです。ですから企業が求めているものを理解しないといけませんが、技術的なスキルに加えて、コミュニケーション能力や論理的思考能力などビジネスパーソンとして根底ともなるスキルを伸ばすことも大事です。

 

それに伴う資格取得を目指して学習するなら、転職活動をさらに有意義に進めることができるでしょう。

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